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募集要項

G u i d e l i n e s

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募集要項

楠田金属の企業姿勢に共感していただいた方、
ご応募をお待ちしています。

楠田金属では、事業拡大や欠員などの状況に応じて職種ごとに社員の応募を行っています。
私たちの企業サイト・採用ページをご覧になり、共感を持っていただいた方で、以下の職種に興味のある方は、このページ下の「応募はこちら」から応募フォームにアクセスしてください。意欲ある方のご応募をお待ちしています。

Personality

求める人物像

常に新しい事にチャレンジする意欲と行動力。

私たちは金属専門商社として、その専門性に誇りを持ちながら、常にお客様視点に立つことのできる気配りや優しさを備え、また成長著しい企業として常に新しい仕事にチャレンジする意欲と行動力を持った人を求めています。

Joblist

募集職種

私たちと共に働いてくださる方を募集しています。
現在募集している職種は以下のとおりです。

本社工場（大阪府八尾市）

  1. 正社員ものづくりスタッフ

    募集要項ダウンロード
    賞与4ヶ月！年間休日120日以上！未経験でも研修制度も充実！ 創業94年！大阪の製造業を支えてきた安定企業！
    会社名
    楠田金属株式会社（山進グループ）
    募集職種
    ものづくりスタッフ
    職種
    工場・製造
    勤務地
    *勤務地*※転勤なし
    楠田金属株式会社（本社）
    大阪府八尾市南木の本1丁目68-1
    谷町線「八尾南」徒歩20分
    近鉄バス「南木の本」徒歩5分

    ※U・Iターン歓迎
    ※車・バイク・自転車通勤OK

    勤務時間
    *【勤務時間】*
    8時00分〜17時00分（休憩60分）
    ※平均残業時間15時間〜25時間
    ※早く帰りたい日などは残業時間等相談できますよ。
    雇用形態
    正社員
    給与
    *【給与】*
    <未経験者>
    月給 190,000円～230,000円
    基本給（189,000円～210,000円）
    職務手当（1,000円～20,000円）
    <経験者>
    月給 216,000円～245,000円
    基本給（215,000円～225,000円）
    職務手当（1,000円～20,000円）
    *【賞与】*
    年2回 ※業績によって変動(昨年度支給実績5カ月以上)
    決算賞与（※昨年実績あり ／会社業績による）
    *【昇給】*
    年1回

    *【プラスして支払われる手当・インセンティブ】*
    交通費規定支給
    残業手当
    家族手当(月1万円)

    *【想定年収】*
    年収352万円〜560万円

    福利厚生
    *【福利厚生】*
    ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・資格取得支援制度(業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担)
    ・退職金制度(勤続3年以上)
    ・昼食支給 （全社員 健康志向弁当 無償支給）

    *【各種制度】*
    ・社内イベント(忘年会)
    ・作業服貸与

    おすすめポイント
    *働きやすい環境！*
    【賞与年3回】【残業少なめ】【退職金あり】【年間休日120日以上！】
    【残業代100%支給】【昼食無料支給】など、
    腰を据えて働ける職場環境も当社の自慢の一つです。

    *未経験OK一生モノの資格・スキルが身に付きます*
    機械の操作方法や製造の基本的な
    流れは入社後にイチからお教えします。一人で作業できるまでに1年ほど、
    一人前になるまでには2〜3年と、あなたの成⻑を時間をかけてじっくりサポートします。

    *創業94年！大阪の製造業を支えてきた安定企業*
    ステンレス専門の商社として業界トップクラスのシェアを誇る山進産業株式会社。
    そんなグループの一員として、プレス加工品・板金加工品の製造・販売を長年にわたり手掛け、
    大阪のモノづくりを支えてきました！

    *女性スタッフも活躍中*
    男女問わず活躍できる環境です！入社後も産休・育休も取れ安心した環境で働けます。

    仕事内容
    *【仕事内容】*
    今回募集するのは金属の板に様々な加工を施し、
    製品を作り上げる板金加工のポジションをお任せします。
    一人前に成⻑すると、一枚の板からプラモデルのように
    ロボットを作り上げられるほどの技術力が得られる、
    まさに“モノづくり職人”といった仕事です。

    *【チーム・組織構成】*
    3年後定着率92%!居心地の良い職場です！
    社員同士の仲が良く、様々な年代・個性の方が活躍中です!共通しているのは
    「モノづくりが好き」という想いだけ。
    未経験でも同じ想いがあればすぐに馴染んでいただける職場環境です。

    求める人材
    *＜こんな職種を経験された方が活躍中＞*
    製造業・フォークリフト・工場・配送・鳶職・営業職・テーマパークホテル・飲食店で働いていた方も活躍しています。
    モノづくりに興味がある方、手に職をつけたい方、ぜひチャレンジお待ちしています！

    *【求める人物像】* 意欲重視の採用です！
    ・物流やモノづくりの仕事に興味をお持ちの方
    ・経験・未経験問わず資格をお持ちでない方も歓迎です。
    ・新しい仕事に挑戦したい方、ぜひご応募ください。

    *【歓迎します】*
    ・第二新卒歓迎！学歴不問（中卒・高卒OK）
    ・切断加工の経験をお持ちの方
    ・フォークリフトや玉掛け
    ・クレーンの資格をお持ちの方
    ・慎重に作業に取り組める方

    休暇・休日
    *【年間休日】*
    112日+有給休暇
    有給消化実績10日※昨年実績

    *【休日・休暇】*
    ・週休二日制
    （土曜・日曜） ※第2・第4土曜日は出勤
    ・祝日休み
    ・年末年始休暇
    ・夏季休暇
    ・慶弔休暇
    ・有給休暇
    ・産前・産後休暇（取得実績あり）
    ・育児休暇（取得実績あり）

    履歴書の有無
    任意
    選考の流れ
    *【選考の流れ】*
    応募 ＞ 書類選考 ＞ 面接1回 ＞ 内定
    ・応募後電話orメールにて選考のご案内をさせて頂きます.
    ・入社日相談OK
    ※応募から内定まで、最短7日程度いただきます
    昇給・昇格
    昇給・昇格あり
    面接形態
    急募、リモート面接OK

FAQ

よくある質問

応募方法や研修制度など、
採用に関するよくある質問をまとめています。

新卒採用について

新卒途採用の応募は可能ですか？
ホームページの採用サイトに募集している職種を表示しております。
ご希望の方は個別に対応させていただきますので、お気軽にご連絡ください。
中途採用のエントリー方法を教えてください。
Indeedからエントリーをお願いします。
ホームページの募集要項よりエントリーいただくか、お電話にてお問い合わせください。
新卒採用の募集人数は何人ですか?
ホームページの採用サイトに募集している職種と人数を表示しております。
選考フローはどのような形ですか？
エントリーいただいた方に、選考のご案内させていただきます。まずは、indeedよりエントリーをお願いいたします。
インターン制度はありますか？
はい、行なっておりません。
OB・OG訪問はできますか？
採用担当者までご連絡いただければ、日程を調整いたします。会社の雰囲気や、仕事内容について知っていただくためにもぜひお越しください。
配属はどのようにして決まりますか？
採用前に希望がある場合は事前に聞き取りをさせていただきます。その後、欠員状況を考慮し決定します。
異動や転勤はありますか？
基本的には異動や転勤はありません。新事業所の新設や人員構成の変化などによって、稀に異動・転勤の可能性がありますが、事前にご本人とも相談の上、決定させていただきます。

中途採用について

中途採用の応募は可能ですか？
ホームページの採用サイトに募集している職種を表示しております。
ご希望の方は個別に対応させていただきますので、お気軽にご連絡ください。
中途採用のエントリー方法を教えてください。
Indeedからエントリーをお願いします。
ホームページの募集要項よりエントリーいただくか、お電話にてお問い合わせください。
勤務中のため日中に面接にいけないのですが
面接日時は調整の上で決定いたします。状況に合わせて、時間外や休日の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
試用期間はありますか？
採用から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。

その他

研修や教育制度はどのようになっていますか？
入社時には業務の基礎知識や安全衛生等に関して学ぶ「新入社員教育」、業務に応じた必要資格を取得する「資格取得教育」、業務内容に応じた「社内・社会研修」などの各種制度があります。
先輩社員からのOJTによって、丁寧に業務を習得いただきます。
出産や育児に関する制度など、女性に向けた制度はありますか？
産休・育休の制度があります。
出産・育児休暇後の復職実績もあり、復職後は短時間勤務にするなど、働き方についての相談もできます。
福利厚生として、どのような制度がありますか？
・コロナの影響で中止しておりましたが、忘年会や記念式典やゴルフ大会などのコミュニケーションを深めております。
・現場を含めて働き方改革により、働きやすく居心地の良い職場づくりを目指しております。
・お昼には栄養を考えたお弁当を会社より支給しており、社員から好評です。
・詳しくは福利厚生ページをご覧ください。
社員の男女比を教えてください。
ホームページの採用サイトの「数字で見る」にてご確認ください。

Flow

選考の流れ

応募から内定までの流れについてご案内します。

選考の流れは大きく5つのステップで構成されています。
※多少異なる場合がございます。

  1. エントリー

  2. 一次選考

    （書類選考）

  3. 二次選考

    （面接）

  4. 三次選考

    （役員面接）

  5. 採用内定

応募はこちら

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